Режим работы:
пн-пт 9:00-18.00
г. Владимир, ул.Чайковского, 40а

Зарплата и кадровый учет

Основа любого предприятия – это его коллектив, сотрудники.  Только люди могут создавать, а современная техника - только инструмент в умелых руках.  Поэтому деятельность организации напрямую зависит от квалификации сотрудников (насколько она соответствует задачам организации), от правильной мотивации работников.

Современная автоматизация учета труда программными средствами 1С позволит вам:

  • эффективно вести отчетность;
  • повысить производительность расчетчика от 2 до 4 раз;
  • создать общую базу сведений о сотрудниках и кандидатах для нужд кадровой службы и бухгалтерии;
  • приобрести уверенность в правильности расчетов оплаты труда;
  • рассчитывать разные программы мотивации персонала;
  • оценивать эффективность управленческих решений;
  • оперативно получать информацию, требуемую для управления (аналитика).
ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ

Состав автоматизации

Аналитические инструменты

Автоматизация учета труда позволяет получить инструменты для:

  • оценки расходов на персонал (включая сезонное увеличение оплаты);
  • корректировки бюджета в зависимости от изменений штате, переработок и дополнительных выплат;
  • контроля отклонения фонда оплаты труда;
  • анализа предполагаемых расходов на оплату труда при вводе новых мотивационных схем;
Расчет заработной платы
Автоматизация расчета оплаты труда позволяет повысить производительность работы расчетчика от 2 до 4 раз. Особенно важно это для государственных учреждений, где при расчете необходимо учесть финансирования из разных источников (то есть нагрузка на расчетчика увеличивается пропорционально количеству источников), но, при этом, стоит задача сэкономить государственные деньги, не «раздувая» штат бухгалтерии.
Сдача отчетности
Автоматизация работы с отчетностью требуется даже в фирмах с небольшим количеством персонала (до 5 человек). Ясно, что составить расчет вручную гораздо труднее, чем сформировать автоматически на основе уже введенных данных. Преимуществом является огромный выигрыш во времени, при отправке отчета по электронным каналам по сравнению с личной доставкой. Необходимо также учесть, что при автоматическом формировании и передаче отчетности происходит проверка данных, что предохраняет от ошибок, а, следовательно, и штрафов.
Управление персоналом и соискателями
Автоматизация предусматривает создание удобного механизма для работы с кандидатами и сотрудниками, оценки работников по различным критериям, организации обучения, создания мотивационных схем. В результате создания общей базы данных сотрудников и кандидатов повышается эффективность работы кадровиков и обеспечивает резерв кадров для развития компании.

Программы:



ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ВЕСЬ СПЕКТР УСЛУГ,
СВЯЗАННЫХ С 1С



Желаете избежать финансовых потерь в будущем – обращайтесь к специалистам «Лоцман Бизнес-Технологий» уже сегодня!
Оформите заявку прямо сейчас
или звоните по телефону:
+7 (4922) 44-15-55
ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ
ФЗ-54
Демонстрация
Купить
Обратный звонок