КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5

Курс построен на базе сквозного примера, в котором поэтапно выполняются все типовые действия с программой: установка и ввод первичных данных, ведение учёта и получение различных аналитических и регламентированных отчётов.

Программа курса:

Знакомство с программой и конфигурацией

• Первоначальный запуск программы. Начало работы

• Настройки параметров учёта: основные настройки, суммы ограничений, нормы рабочего времени и др.

• Адресный классификатор

Ввод сведений об организации. Структура предприятия

• Справочник Учреждения

• Справочник Подразделения

• Справочник Табели

• Справочник Категории

• Справочник Должности

• Справочник Контрагенты

• Справочник Сотрудники и др.

Настройка системы начисления зарплаты

• Статьи затрат

• Статьи удержаний

• Начисления

• Удержания

• Прочие доходы

• Распределение по статьям финансирования

• Исполнительные листы

• Отчисления

• Выплата

Кадровый учёт организации

• Документ Штатное расписание

• Документ Приём на работу

• Работа по совместительству

• Документ Кадровые изменения

• Документ Увольнение

• Документ Замещение

• Документ График отпусков

• Отчёты по кадровым данным, тарификационный список

Порядок операций по начислению зарплаты. Помощники заполнения документов. Практикум

• Документ «Начало месяца»

• Ввод кадровых изменений - Документы «Приём», «Увольнение», «Изменение»

• Ввод постоянных надбавок

• Ввод начислений по б/листку документ «Начисление по среднему»

• Начисление отпускных - документ «Начисление по среднему» (отпуск очередной, отпуск учебный, компенсация отпуска)

• Ввод начислений по табелю - документ «Табель»

• Ввод разовых начислений (премии, мат. помощь…) - документ «Начисление простое»

• Ввод начислений по договору подряда - документ «Договор подряда

• Ввод прочих доходов

• Расчёт НДФЛ

• Ввод удержаний (профсоюзные взносы…) - документ «Удержание простое»

• Ввод удержаний по исполнительным листам - документ «Удержание сложное»

• Страховые взносы в фонды - документ «Конец месяца»

Регламентированная отчётность

• Расчётно-платёжная ведомость.

• Сведения о распределении численности работников по размерам з/пл. «Форма №1»

• Сведения о численности и оплате труда работников (Форма ЗП)

• Формирование справок 2НДФЛ, ведение налогового регистра по НДФЛ

• Формирование сведений в ФСС, ПФР

• Обмен данными с программой «1С:БГУ 8».