Расчёт заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5

• вести многофирменный учет: расчет и учет заработной платы сотрудников, работающих в нескольких учреждениях;
  
• вести кадровый учет: оформление документов приема, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии со штатным расписанием учреждения, составление графика отпусков, приказов о поощрении, взыскании;
  
• вести кадровый учет государственных служащих по группам и категориям;
• рассчитывать любой вид трудового стажа каждого сотрудника, в том числе стаж государственной (муниципальной) службы;
• начислять государственным служащим оклад в соответствии с присвоенным классным чином, а также все необходимые ежемесячные и иные дополнительные выплаты;
• рассчитывать заработную плату с учетом новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений;
• вести табель учета рабочего времени в часах и минутах, в табеле можно учитывать сверхурочное, вечернее, ночное время работы;
• формировать все необходимые бюджетные формы документов (0504403, 0504401, 0504417, 0504425, 0504421);
• рассчитывать и начислять заработную плату по каждому сотруднику с учетом КБК, источников финансирования, статей затрат;
• проводить расчет всех видов налогов, отчислений во внебюджетные фонды и сборов, предусмотренных законодательством, как по каждому сотруднику, так и в целом по учреждению;
  
• контролировать изменения начислений в предыдущих периодах, с возможностью автоматического перерасчета налогов. Также возможен перерасчет табеля;
  
• формировать различные виды выходных документов: расчетные листки, своды, ведомости, карточки, справки о доходах, налоговые карточки, отчеты в налоговые органы и в пенсионный фонд как в бумажном, так и в электронном виде;
  
• формировать и переносить в программы "1С:Бухгалтерия для бюджетных учреждений 7.7" и "1С:Бухгалтерия для бюджетного учреждения 8" данные, связанные с начислением и выплатой заработной платы, расчетом налогов и отчислений от заработной платы;
  
• переносить данные из предыдущих версий программы "КАМИН:Расчет заработной платы", а также из программ "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" и "1С:Зарплата и Кадры 7.7";
  обмениваться данными с программой "КАМИН:Кадровый учет. Версия 2.0".

Особенности конфигурации:

• сохранены принципы работы и отличительные особенности предыдущих версий программ КАМИНа;
  
• программа легка в работе и освоении, имеет интуитивно понятный интерфейс;
  
• гибкая настройка используемых начислений и удержаний;
  
• ввод документов по начислениям и удержаниям возможен с использованием помощников расчета, как встроенных в конфигурацию, так и созданных пользователем;
  
• управление распределенными базами данных позволяет осуществлять контроль удаленных филиалов (подчиненных учреждений) непосредственно в своей программе;
  
• возможность настроить права доступа пользователей в режиме "1С:Предприятия" как на уровне ролей (кадровик, расчетчик заработной платы и т.п.), так и к отдельным документам учреждения;
  
• электронный обмен данными с банком, возможность перечисления заработной платы на лицевые счета сотрудников в банке;
  
• аппаратная защита USB-ключом.

Конфигурация позволяет получать различные отчеты:

• Своды, ведомости, карточки, справки, расчетные листки;
  
• Справка о доходах физического лица по форме № 2-НДФЛ;
  
• Сведения в Пенсионный фонд РФ по формам: АДВ-1,2,3, АДВ-6-2, СЗВ-6-1,2, ДСВ-1,3);
  
• Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам РСВ-1 ПФР;
  
• Расчетная ведомость по средствам социального страхования РФ (4-ФСС).